為進一步加強干部管理，掌握了解干部隊伍整體情況，集團黨委近期組織對2017年提拔的4名中層干部開展任職以來履職履責情況綜合考評。本次考評，采取被考評人撰寫履職報告、核查年度考核評先、開展群眾滿意度測評等多種方式進行，分別與公司全體領導班子、被考評人所在部門干部職工和支部黨員等開展“一對一”談話，全面充分了解其綜合表現，最后由集團黨委集體研究決定繼續予以任用。
        對2017年提拔的4名中層干部開展任期綜合考評，是集團探索干部任期制管理、創新干部考核激勵的一次重要嘗試。后期，集團黨委將結合實際，進一步完善干部選拔任用管理辦法及相關機制，為企業改革發展打造一支忠誠干凈擔當的中層干部隊伍。